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文明是企业生活、开展之魂

不论企业供认不供认文明的作用，它在企业降生的第一天就存在着，就像人一出生就有头脑一样，这是企业文明存在的客观性。企业文明与企业战略的常变、人本的培养相比，具有肯定的波动性，但文明的美满必要一个较长的沉淀历程。

企业竞争，文明先行

当企业想借助企业文明推进本身更好地开展时，必需找到打破口，第一步便是企业文明中心理念的提炼，即把根植于企业员领班脑中那些有着光显期间烙印，切合行业、地区以及企业特性的内容提炼出来。

公司提炼的中心代价观正是交融了企业及每位员工的寻求和愿景，构成了“诚信、互助、敬业、专业、创新”十字中心理念。